La agencia de Colocación
Las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que llevan a cabo actividades enfocadas a que las personas desempleadas puedan conseguir una oportunidad laboral. Para lograr su objetivo la agencia de colocación evalúa los perfiles, las aptitudes y conocimientos de las personas desempleadas para poder encontrar aquellos puestos de trabajo que se mejor se ajusten a las cualidades y necesidades del candidato.
Las agencias de colocación también son un instrumento del Servicio Público de Empleo Estatal y de los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas. Estos organismos públicos, pueden hacer uso de las agencias de colocación si lo consideran necesario para que las personas que buscan empleo lo encuentren en el menor tiempo posible.
Agencia de Colocación de Formación Avanzada
Desde nuestra agencia ofrecemos servicios de formación, orientación e información profesional para personas en situación de desempleo con el fin de mejorar su acceso al mercado laboral.
Para conseguir nuestros objetivos evaluamos los perfiles, las aptitudes y conocimientos de las personas desempleadas para poder encontrar aquellos puestos de trabajo que mejor se ajusten a las cualidades y necesidades del candidato/a.
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Información para candidatos
En el área de orientación laboral ofrecemos orientación socio-laboral que incluye asesoramiento, acompañamiento y ayuda especializada, con el objetivo de lograr la incorporación laboral.
Nuestros Orientadores:
Los orientadores de Formación Avanzada están altamente cualificados en intermediación e inserción laboral. Realizan funciones de orientación académico profesional, realizando diagnósticos de empleabilidad y elaborando los perfiles profesionales en entrevistas individuales. Ellos se encargan de determinar un itinerario laboral personalizado que favorezca la inserción laboral de la persona. Además, llevan a cabo un acompañamiento de cada persona en el desarrollo del itinerario, poniendo en práctica las actuaciones de intermediación comprendidas en el mismo. Finalmente valoran los resultados de la intervención a través de técnicas y procedimientos de evaluación específicos.
Objetivos:
- Desarrollamos procesos de acompañamiento, orientación y asesoramiento al candidato/a: Efectuamos un acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario poniendo en práctica actuaciones de inserción laboral.
- Realizamos entrevistas de acceso y diagnóstico de empleabilidad para reconocer las competencias, habilidades y fortalezas de cada usuario/a.
- Analizamos los objetivos/resultados que busca el candidato y establecemos un plan de trabajo.
- Desarrollamos un itinerario formativo/laboral personalizado que favorezca la inserción laboral del candidato.
- Sondeamos los recursos y servicios a los que se puede derivar a la persona y compartimos información con los técnicos/as de selección.
- Desarrollamos procesos de toma de decisiones individualizados teniendo en cuenta el entorno socio-laboral y las características personales del candidato.
- Realizamos un seguimiento y evaluación del plan de trabajo, a través de la recogida de toda la información necesaria durante las distintas fases en las que se desarrolla el itinerario.
Actividades:
- Atención personalizada, y/o grupal, en los momentos que las necesidades del grupo lo requieran.
- Participación activa del alumnado en su proceso formativo / profesional
- Intervenciones que permitan el autoconocimiento del candidato, como punto de partida para establecer metas profesionales
- Acompañamiento en el desarrollo de las competencias técnico-profesionales y en la gestión de las competencias emocionales.
Áreas que trabajamos:
- Motivación laboral: Realizamos un estudio individualizado sobre la predisposición, disponibilidad y actividad para la búsqueda de empleo que tiene la persona.
- Autoestima: Hacemos un pequeño análisis sobre la opinión que tiene sobre sí mismo y sobre los intereses por el aprendizaje del candidato/a.
- Empleabilidad: Análisis de las competencias profesionales.
- Autonomía personal: Ofrecemos apoyo especializado para facilitar el máximo grado posible de independencia, sobre todo a nivel laboral.
- Comunicación-sociabilidad: Asesoramos para la mejorar las habilidades comunicativas y de interacción social.
- Toma de decisiones y resolución de problemas: Análisis de los diferentes aspectos relacionados al proceso resolución de problemas y apoyo en la toma de decisiones.
Técnicas búsqueda de empleo:
- Currículum: Asesoramiento en la elaboración y/o modificación de un currículum vitae.
- Carta/E-mail de presentación: Redacción de cartas y/o e-mail de presentación: repuesta a un anuncio – auto candidatura – agradecimiento.
- Entrevistas: Simulación de entrevistas de trabajo / Análisis de casos reales, video-forum: “El Método”
- Pruebas psicotécnicas
- Búsqueda de empleo 2.0:
- El papel de las redes sociales en la búsqueda de empleo.
- La búsqueda de empleo en Internet: La importancia del Networking
- ¿Qué debe contener tu Curriculum Online?
- La presencia de las empresas en las redes sociales.
- Empleo Público: Análisis de los diferentes procesos de selección que ofrecen las administraciones, dando a conocer enlaces web donde pueden obtener información y los pasos a seguir para participar en un proceso selectivo
Seguimiento en empresas colaboradoras: Seguimiento y evaluación del plan de trabajo en el entorno de la empresa colaboradora.
